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資誠：公司法修法回應期待 但有3項未竟之功


（中央社記者邱柏勝台北2日電）立法院三讀通過公司法修正案，資誠（PwC）表示，修法回應社會等候，值得一定，但有3項「未竟之功」包括提拔董事資訊權，落實少數股東權益以及針對股東搜檢權賜與明白規範。

資誠結合管帳師事務所今天舉行公司法批改之影響與因應研討會，商量公司法批改後帶來的影響。資誠稅務法令辦事管帳師黃文利暗示，公司法此次修法值得贊許，包括放寬少數股東可自行召集股東會，亦即俗稱的「大同條目」。

他默示，已獲得過對折股權的股東，只要繼續持有達3個月以上，就能夠自行召開股東會，不必顛末主管機關許可，有助股東權益的保護。

別的，黃文利說，此次修法後，讓很多「小公司不消一概穿大衣服」，微型及新創小型企業，在董監人數沒必要強迫劃定「三董一監」；另外，原本僅開放給閉鎖性公司的無票面額股票、特別股、視訊召開股東會等劃定，現在也可適用在一般的股分有限公司，公司經營更具彈性。

最後，此次修法放寬員工獎勵規範，增添企業留才彈性，包含允許員工獲得緩課股票，可依獲得日或處罰日價格孰低者計稅，獎酬機制更具彈性，有利企業留才，這些面向都值得必定。

資誠同盟事業的普華商務法令事務所主持律師蔡朝安則說，此次公司法修法規模可說是歷年最大，也給了企業很多「小確幸」，但從很多爭議性條則終究未調整，可知道共識「告竣不易」。然而，此一「折中版」的公司法修法，仍有3項未竟之功，值得再做檢視，建議下次修法斟酌納入。

首先，他認為，董事必需有足夠的資訊，才能有用行使職權，資訊權的保障相當重要。是以，若能明白劃定，確保董事可獲得介入議事必須領會的資訊，明定可獲得局限，更能晉升公司治理。

其次，這次修法雖對董事會不當排除少數股東提案及董事提名的行為，強化規範並提高罰鍰額度，但實務上，罰鍰沒法解決股東權力已遭到損害的現實，因此他建議進一步付與股東具體追訴權，落實少數股東權的庇護。

另外，他默示，公司法修法放寬搜檢人制度申請門坎，也要求申請查抄股東需檢附理由、事證、必要性，避免浮濫主張查抄。但實務上對公司最困擾的「搜檢範圍」則沒有解決，可能對公司細部經營和資訊保密造成挑戰，是以建議應更明確規範股東可提起檢查的資訊局限。(編纂：陳永昌)1070802





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