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台北101董座 張學舜、許志仁呼聲高
工商時報【朱漢崙╱台北報導】
台北101即將在下月3日舉行股東會全面改選，新董事長人選已呼之欲出，據政界人士透露，在眾多角逐者中，圓山大飯店董事長張學舜、扁政府時代的前外貿協會董事長許志仁兩人以黑馬之姿出線，呼聲最高，相關高層人事安排，可望在下周定案。
政界人士指出，張學舜與許志仁兩人，在國際化交流方面都已有一定的歷練，和台北101的業務屬性也較為相關，因此是高層最為屬意的熱門人選；而現任董事長周德宇，據了解早在數月前就已向財政部高層表達辭意，亦提出書面辭呈，希望在頂新集團與伊藤忠完成股權交割後，能順勢退出、回政大教書，如今頂新集團與伊藤忠的股權交割終於大功告成，期間在伊藤忠、頂新、公股三方之間奔走歷時9個多月之久的周德宇，也終能功成身退、交棒101董座職務。
而在人選方面，原本外界預期月前才走馬上任的台北101新任總經理張振亞，此次改選由總經理升任董事長的機會不小，不過據知情人士指出，府院原本就打算另擇董事長人選，因此，張振亞在此次改選之後將續任101總經理。
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（中央社記者潘姿羽台北10日電）主計總處今天發布7月全體受僱員工經常性薪資平均為新台幣4萬933元，年增2.65%；主計總處官員指出，經常性薪資年增率已經連8個月增幅逾2%，「廠商調薪情況蠻顯著」。
主計總處的薪資調查範圍，是指企業支付給員工的工作報酬，其中經常性薪資包含本薪、按月津貼等，即一般所說的「月薪」；非經常性薪資包含年終獎金、年節獎金、績效獎金及加班費等，經常性薪資與非經常性薪資合計便是總薪資。
主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，7月月薪年增率2.65%，創近19年同月最大增幅，而且工業及服務業的月薪年增率自去年12月至今年7月，已經連續8個月增幅超過2%。
潘寧馨說，月薪連8月出現較大增速，加上日前公布的調薪統計，2018年有32.4%的廠商已調升或預計調升月薪，若調薪計畫落實，廠商調薪比率將創2001年以來最高，各種跡象印證，廠商確實有調薪，而且調薪情況相當顯著。
但因中美貿易戰等不確定因素影響，近期國際預測機構陸續下修全球經濟成長率與全球貿易量預測，經濟前景蒙上陰影，會不會影響廠商調薪意願？潘寧馨說，相關數據並未看出企業加薪意願轉弱，而且今年以來經濟表現還是不錯。
至於實質薪資倒退情形，潘寧馨指出，今年1至7月實質經常性薪資為3萬8105元，仍比不上2001年的3萬8308元，月薪確有追不上物價的狀況，但今年1至7月實質總薪資為5萬1306元，創下歷年新高。
潘寧馨說明，會有這樣的落差是因為廠商調薪模式改變，早期多直接調升月薪，如今改為以績效為導向，若員工表現好，雇主則發放獎金而非調升月薪，實質經常性薪資與實質總薪資因此呈現不同的走勢。（編輯：陸倩瑤）1070910
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